تشارك دائرة الموارد البشرية بالشارقة في النسخة الـ23 من المعرض الوطني للتوظيف الذي أنطلقت فعالياته اليوم بمركز إكسبو الشارقة بالتعاون مع معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية وبدعم من غرفة تجارة وصناعة الشارقة بمنصة حكومية تضم عدد من الجهات الحكومية والخاصة بالإمارة ويستمر حتى 21 أكتوبر الجاري.
وتستقبل دائرة الموارد البشرية بالشارقة الشريك الإستراتيجي للمعرض الباحثين عن عمل وتطلعهم على فرص العمل المتوفرة في الجهات الحكومية المشاركة وهي دائرة التخطيط والمساحة وبلدية مدينة الشارقة ودائرة الأشغال العامة و دائرة الموانئ البحرية والجمارك وهيئة البيئة والمحميات الطبيعية و دائرة التنمية الاقتصادية وهيئة الوقاية والسلامة والمجلس الأعلى لشؤون الأسرة.
وكخطوة سابقة ستنفذ منصة الدائرة هذا العام مقابلات وظيفية فورية وتعيين فوري لعدد من الجهات ضمن القطاعات الخاصة وشبه الحكومية حيث ستقام المقابلات الفورية وفق مراحل ولجان ستعقد في مقر المعرض ليحقق الباحث عن عمل في حال اجتيازها الوصول إلى مرحلة اللجنة النهائية ويحصل على التعيين الفوري.
كما ستتيح المنصة لرواد المعرض من الخريجين والباحثين عن عمل التسجيل في البرامج التأهيلية التي تقدمها الدائرة ضمن سلسلة برامجها التي تطرحها شهرياً للباحثين عن عمل المسجلين في قاعدة بياناتها والتي تخدم تطويرهم وتكسبهم العديد من المهارات المهنية والمعارف والخبرات كما تسهم المنصة بتعريف الباحثين عن عمل بطبيعة العمل الحكومي في الإمارة والتخطيط للمسار الوظيفي وتشكل فرصة مثالية لهم ولحديثي التخرج للالتقاء بخبراء التوظيف ومسؤولي التوظيف بالجهات الحكومية والخاصة.
ودعت الدائرة عبر مواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بها المواطنين الباحثين عن عمل من مختلف التخصصات والمؤهلات الدراسية إلى زيارة المعرض لاستثمار فرص التوظيف المتاحة و التواصل المباشر مع أصحاب الأعمال وممثلي الجهات الحكومية والشركات الخاصة المتواجدة في المعرض والتعرف على طبيعة الوظائف والقطاعات المهنية المختلفة.
وتقدم سعادة الدكتور طارق سلطان بن خادم رئيس دائرة الموارد البشرية بالشكر والتقدير لصاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة على تسخير كافة الجهود والإمكانيات لدعم الموارد البشرية الوطنية وإعدادها وتأهيلها وتدريبها معرفياً ومهنياً وتمكينها للعمل في الجهات بالقطاعات المختلفة سواء كانت حكومية أو خاصة وضمان استمراريتها وتطورها الوظيفي بما يدعم عملية التنمية المستدامة في الدولة وفق أفضل المناهج العلمية والتطبيقية والممارسات المحلية والعالمية موضحا أنه بفضل رؤية سموه تخلق الإمارة الفرصة تلو الأخرى لجذب واستقطاب الكوادر المواطنة وتهيئة الطرق أمامهم لدخول الوسط الوظيفي وبلوغ مرحلة التمكين دعماً لعجلة التنمية وتعزيزاً لمكانة الثروة البشرية كعنصر فاعل وعمود أساس من أعمدة بناء الصرح الوطني المتكامل.
وأكد أهمية المعرض الوطني للتوظيف كونه يشكل حلقة وصل بين الجهات الطالبة للعمل من القطاعات الحكومية والخاصة والقدرات البشرية المؤهلة كما يطرح الخيارات أمام الفئة الشبابية الطامحة للعمل باكتساب الخبرة والمعرفة والاستفادة من فرص التطوير والتأهيل التي يتاح التسجيل فيها خلال أيام المعرض.. مشيراً الى أن المعرض يشكل قناة مهمة للباحثين عن عمل ويفتح المجال أمامهم ككفاءات وطنية لكي يبرزوا طاقاتهم ويسوقوا لأنفسهم فهو فرصة ثمينة ليحققوا عبرها تطلعاتهم الشخصية ويدعموا المسيرة التنموية للدولة بالمشاركة بها مؤكدًا أن العنصر البشري هو الأساس في نهج دولة الإمارات على اختلاف موقعه الوظيفي ومكان عمله لافتا إلى أن الدائرة تركز على دعم جهود التوطين في القطاع الخاص عبر المعرض وإبراز دوره في استقطاب الكفاءات الوطنية وتوفير فرص العمل للمواطنين.
وأعرب عن أمله في أن يسهم المعرض في تحقيق النجاح الذي حققته نسخه الماضية والتي أسهمت في تطوير وتدريب وتوظيف العديد من الطاقات الوطنية في مواقع عمل هامة في القطاعات الحكومية والخاصة.. مثمنا جهود مركز اكسبو الشارقة في تنظيم هذا المعرض السنوي وأشاد بتعاون دوائر ومؤسسات وهيئات حكومة الشارقة بمشاركتهم ضمن منصة الحكومة وحرصهم على التواصل المباشر مع الباحثين عن عمل.
من جانبه أكد سعادة سلطان عبد الله بن هده رئيس دائرة التنمية الاقتصادية بالشارقة حرص الدائرة للمشاركة في كافة معارض التوظيف التي تقام في الإمارة استناداً إلى استراتيجية الدائرة في تحسين وتطوير كفاءة الموارد البشرية مشيراً إلى أن اقتصادية الشارقة حققت نسبة توطين بلغت 94.6 بالمائة خلال العام 2020 حيث تولي الدائرة قضية التوطين أهمية بالغة ضمن خطتها الإستراتيجية وذلك تحقيقاً لتوجيهات صاحب السمو حاكم الشارقة في هذا الشأن و تعمل على استقطاب الموارد البشرية المواطنة في الوظائف والمجالات كافة وفق خطة يجري تطويرها بشكل مستمر إلى جانب صقل مهاراتهم من خلال دورات تدريبية متنوعة وإعدادهم وتأهيلهم لتمكينهم من أداء مهامهم بأعلى المستويات.
وأوضح أن برامج التوطين والتوظيف والتدريب الطموحة وإستقطاب المواهب والتنوع بالتعيين بين العنصر الشبابي من الجنسين وصلت إلى مرحلة متقدمة بالتنسيق مع دائرة الموارد البشرية ونجحت الدائرة إلى حد كبير في توظيف كوادر بكفاءات جيدة لتعزيز استراتيجيتها والمحافظة على الكوادر المميزة والنخبة من الموظفين الذين بدورهم يسهمون في تعزيز الأداء الحكومي ضمن أرقى المستويات العالمية مشيرا إلى أن الدائرة تقدم لزوارها من مواطني الدولة خلال منصتها في معرض التوظيف معلومات كافية عن البرامج التدريبية وكيفية الالتحاق بها وإجراءات العمل الخاصة بالدائرة.
ولفت إلى أن الدائرة تولي أهمية كبرى للمشاركة في مثل هذه المعارض تجسيداً لرؤية القيادة الرشيدة في الارتقاء بالكوادر البشرية عبر جذبها للكفاءات القادرة على المساهمة في مسيرة التنمية الشاملة.
وقال المهندس علي بن شاهين السويدي رئيس دائرة الأشغال العامة بالشارقة " تأتي مشاركتنا بهذا المعرض في إطار الجهود الحثيثة التي نبذلها لاستهداف وإشراك الكوادر الوطنية المؤهلة في مسيرة تطور الدائرة حيث تولي الدائرة أهمية كبرى لمشاركتها في المعرض الوطني للتوظيف بإعتباره منصة إستراتيجية لجذب و إستقطاب الكوادر البشرية المواطنة القادرة على المساهمة في دعم وتطوير العمل بالدائرة حيث نعمل على تزويدهم بفرص وظيفية مهمة ونضمن لهم إكتساب المهارات لصقل خبراتهم الاحترافية والإبداعية ليكونوا عناصر فعالة في تعزيز نمو قطاع الإعمار لاسيما في تخصص الهندسية بحيث تلبي احتياجات الدائرة من الكوادر البشرية المؤهلة بما يخدم مسيرة التنمية التي تشهدها دولة الإمارات بشكل عام وإمارة الشارقة على وجه الخصوص".
من جانبها أكدت سعادة هنا سيف السويدي رئيس هيئة البيئة والمحميات الطبيعية إستمرارية حرص الهيئة على المشاركة في معرض التوظيف الوطني في الشارقة كما هو شأنها منذ انطلاقة المعرض في نسخته الأولى إذ يشكل أحد العناوين المهمة والحيوية التي من شأنها أن تسهم في توفير فرص وظيفية في إمارة الشارقة في ظل استراتيجية الإمارة الهادفة إلى تحقيق أعلى مستويات التنمية الشاملة والمستدامة.
وأوضحت أن المعرض يعتبر أحد أكبر الفعاليات الداعمة للجهود التي تبذلها الدولة من أجل توطين الوظائف فهو محطة تتيح الفرص للموارد البشرية والكفاءات الوطنية الشابة والخريجين والطلبة التعرف عن كثب وبشكل مباشر على واقع واحتياجات سوق العمل ووظائف المستقبل وقد أثبت المعرض دوره ومكانته كمنصة أساسية تحظى بثقة الشباب المواطن الباحث عن فرصة عمل تناسب مستواه التعليمي والعملي.
من جانبه أكد عبيد سعيد الطنيجي مدير عام بلدية مدينة الشارقة أن مشاركة البلدية في المعرض الوطني للتوظيف بنسخته ال23 يعكس حرصها ودورها على إطلاع المواطنين الباحثين عن عمل على الفرص الوظيفية التي توفرها وحرصها على تنفيذ رؤى وتوجيهات صاحب السمو حاكم الشارقة في توفير فرص عمل لمواطني الإمارة لتحقيق الاستقرار وتوفير الحياة الكريمة لهم وهو ما ينعكس إيجاباً على توفير خدمات ذات جودة عالية للمتعاملين في ظل وجود كوادر مواطنة مؤهلة وذات كفاءة.
وأوضح أن البلدية تحرص على تعيين العنصر المواطن في الوظائف الشاغرة لديها وتعمل على تأهيله وتدريبه وصقل مهاراته من خلال توفير برامج تدريبية ودورات شاملة لكافة التخصصات لتطوير المهارات وزيادة الخبرات مشيراً إلى أن المشاركة في معرض التوظيف يساهم في تحقيق رؤية الحكومة حول التوطين من خلال تبنيها خطة نموذجية تهدف إلى تكوين كوادر مواطنة وتزويدها بالمهارات المطلوبة لبدء مسيرة مهنية ناجحة.
وأشار إلى أن معرض التوظيف فرصة لاكتشاف المواهب وتعريف المواطنين والباحثين عن العمل من الشباب والشابات المواطنين بما لدى البلدية من فرص والتعريف بقطاعتها وإداراتها وأقسامها وأبرز ما تقدمه من خدمات ودورها في دعم مسيرة التنمية من خلال استقطاب الكفاءات الوطنية التي تعد من أهم أسس نجاحها وركائزها.
وقال الشيخ سيف بن محمد القاسمي مدير هيئة الوقاية والسلامة بالشارقة أن مشاركة الهيئة تأتي في إطار توفير فرص العمل لمواطني دولة الإمارات ضمن المنصة الحكومية لدائرة الموارد البشرية التي تضم جهات ودوائر وهيئات حكومة الشارقة لما فيه من أهمية بالغة في توفير فُرص العمل ودعم ريادة الأعمال وتقديم النُصح للخريجين والمِهنيين من المواطنين.
وأشار إلى ان مشاركة الهيئة تتركز على تعريف الباحثين عن عمل من أبناء دولة الإمارات على الهيئة واختصاصاتها ودورها في المجتمع مع تقديم معلومات شاملة عن الأنشطة والمشاريع التي تعمل عليها الهيئة في الفترة الحالية كما تعرض الهيئة فرص العمل التي تتيحها للباحثين والاختصاصات الأكثر طلبًا وفقًا للمشاريع المستقبلية التي تعمل الهيئة عليها و الهيئة تستقطب في المعرض طلاب المرحلة الثانوية لتعريفهم على الوظائف المستقبلية التي ستتم إتاحتها بعد 4 سنوات مما يمكنهم من اختيار تخصصاتهم الدراسية بشكل مدروس وفقًا لاحتياجات سوق العمل بالإمارة وتثقيفهم مهنيًا.
وقال محمد مير عبدالرحمن السراح مدير الموانئ والجمارك - هيئة الشارقة للموانئ والجمارك والمناطق الحرة أن المشاركة بمعرض التوظيف تعد من الأولويات التي نحرص على الانتظام فيها كمنصة سنوية تلبي احتياجات سوق العمل وذلك لما توفره لنا من فرص التعرف على الخبرات والمهارات والمؤهلات التي يمكن أن يكون لها دور في تطوير منظومة العمل بالهيئة.
وأوضح أن الهيئة توفر بالتعاون والتنسيق مع دائرة الموارد البشرية العديد من فرص العمل لاسيما بالمجالات التخصصية في القطاعين الجمركي والبحري وقد اعتمدنا سياسة التوطين الكامل في هذين المجالين بحيث أصبحت جميع الكوادر التي تعمل بهما من المواطنين تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو حاكم الشارقة.
وأشار إلى أن للمرأة دور كبير في إهتمامات قطاع التوظيف بالهيئة لذلك يعمل لدينا بقطاع التفتيش الجمركي أعداداً كبيرة من المواطنات وقد تم توزيعهن على الأعمال التي تناسبهن كالتفتيش الجمركي وأعمال التخليص الجمركي والمحاسبة الحكومية وغيرها لافتا إلى ان البرامج التدريبية والتأهيلية التي تنظمها الهيئة تحظى باهتمام كبير من جانب المعنيين حيث يتم تطوير مهارات وقدرات الموظفين والموظفات من الكوادر المواطنة بأحدث ما وصلت إليه التقنيات الحديثة من أساليب التطوير والارتقاء بمستويات الأداء.
وأكدت عفراء سيف الشاعر السويدي مديرة إدارة الشؤون الإدارية والمالية بالأمانة العامة للمجلس الأعلى لشؤون الأسرة حرصهم على المشاركة في المعرض الوطني للتوظيف انطلاقا من إستراتيجية المجلس الجديدة والمتمثلة في الإستثمار الأمثل في الموارد البشرية من خلال تعزيز الشراكات مع الجهات والهيئات الحكومية والتركيز على إيجاد شراكات جديدة ذات قيمة مضافة لعمل المجلس إلى جانب استقطاب الكفاءات المواطنة للمساهمة في تحقيق الإستقرار المادي لهم الذي يعد عامل رئيس في بناء أسرة مستقرة ماديا ونفسيا إنسجاما مع رؤية القيادة الرشيدة في الإمارة والمتمثلة في الارتقاء بمنظومة الأسرة والإسهام في تمكين أفرادها في أداء أدوارهم وتحقيق استقرارهم وأمنهم وفاعليتهم في المجتمع.
وأكدت المهندسة نيلي الشامسي مدير إدارة الخدمات المساندة بدائرة التخطيط والمساحة أن المشاركة في معرض التوظيف السنوي يأتي انطلاقاً من مسؤولية الدائرة المجتمعية وتعزيزاً لدور حكومة الشارقة في توفير فرص عمل مناسبة لشباب المواطنين والباحثين عن العمل من شباب الخريجين وأصحاب الخبرات من مواطني إمارة الشارقة إضافة إلى رغبة الدائرة في اختيار أفضل العناصر والكوادر الوظيفية التي تعزز من تطوير هيكلها الإداري مشيدة بجهود دائرة الموارد البشرية التي تحرص سنوياً على تنظيم المعرض بهدف توفير فرص عمل مثالية لمواطني إمارة الشارقة تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو حاكم الشارقة.
