موارد الشارقة تعلن عن برامجها التأهيلية الإلكترونية لشهر مارس القادم للباحثين عن عمل

تستعد دائرة الموارد البشرية بالشارقة لتنفيذ سلسلة برامجها التأهيلية الإلكترونية لشهر مارس المقبل والتي تستهدف شريحة الباحثين عن عمل من حملة جميع المؤهلات العلمية المدرجين في نظام دائرة الموارد البشرية بالشارقة، من جميع مدن ومناطق الإمارة في الشارقة والمنطقة الوسطى والمنطقة الشرقية. وتعقد الدائرة " 21 " برنامجا تأهيلياً بنظام «التدريب عن بُعد» باستخدام برنامجMicrosoft Teams   وهي: فهم الشخصيات والاندماج الاجتماعي ، ومهارات التواصل وإدارة العلاقات ، واستراتيجيات التفاوض الفعال ، والمهارات الأساسية للأخصائي الاجتماعي ، والأرشفة الإلكترونية الحديثة ، وتنمية التفكير بالإبداع والتميز ، واتخاذ القرار وقيادة المواقف الصعبة ، وبرنامج التوجيه الوظيفي لنظام المقابلات الوظيفية التي تعقد وفق 3 مجموعات ، واستراتيجيات وممارسات العلاقات العامة الرقمية، وتحليل البيانات وإعداد التقارير ، والأسرار العشر لبناء الثقة ، والتخطيط الذاتي للتميز الوظيفي ، والتوعية الأمنية الإلكترونية، والخدمة الحكومية المتكاملة، وتطوير وبناء القدرات الذاتية، وإدارة المواهب واكتشاف الإمكانيات الحقيقة ، والاتصال الفعال ولغة الجسد، والاتيكيت الاجتماعي والإنساني ، والاستعدادات للوظيفة.  وتنفذ الدائرة البرامج التأهيلية عن بُعد من أجل بيئة تدريبية وتأهيلية صحية، ولضمان وجود نهج فعال للحفاظ على سلامة الباحثين عن عمل وضمان استمرارية عملية التأهيل التي تعتبر من أولويات خطط الدائرة لتنمية وتأهيل فئة الباحثين عن عمل، حيث صممت البرامج وفق متطلبات سوق العمل، والمناهج والمعايير المعتمدة محلياً وعالمياً، بهدف رفع كفاءة الباحثين عن عمل وتطوير مهاراتهم وتأهيلهم للانخراط في سوق العمل.