تبدأ دائرة الموارد البشرية بالشارقة، مطلع أغسطس المقبل، تنفيذ سلسلة برامجها التأسيسية والتدريبية الإلكترونية، التي تستهدف موظفي حكومة الشارقة، وتشمل جميع الدرجات الوظيفية، من جميع مدن الإمارة ومناطقها.
وتعقد الدائرة 28 برنامجاً بنظام التدريب عن بُعد، وهي: الحكومة القائمة على الابتكار، استراتيجيات تخطيط وإدارة المشاريع، استشراف المستقبل وبناء سيناريوهات ذكية، مدير 2030، بروتوكول التواصل مع المسؤولين، مهارات قائد المستقبل، التخطيط التشغيلي، تطوير الخطط التنفيذية، حفظ الوثائق والملفات وإعداد تقارير العمل، مهارات التواصل الفعال لدى الفئة القيادية، مهارات التقييم وقياس الأداء، تعزيز الابتكار في بيئة العمل، إدارة المخاطر المالية ومراجعة الحسابات، تحويل الأفكار الابتكارية إلى خطط تنفيذية، الاتصال وصناعة النجاح، إدارة التغيير وصناعة الهوية المؤسسيـة، العصف الذهني ودوره في حل المشكلات، أدوات التجديد والتطوير المؤسسي، إعداد الخطط التسويقية، البرنامج المتكامل لإعداد موظفي خدمة المتعاملين الجدد، المعايير الإماراتية لخدمة المتعاملين، فن التعامل مع الضغوط لمديري مكاتب القيادات العليا، مهارات المتحدث المؤثر، صناعة القرار القيادي الناجح، تنمية القدرات العقلية والابتكارية لأصحاب الهمم، تحليل البيانات الضخمة باستخدام بايثون، تعزيز العلاقات العامة في المؤسسات الحديثة، قياس العائد من أثر التدريب.
وتنفذ البرامج، في إطار خطط الدائرة لتوفير فرص تطوير المهارات، بالتعلم الإلكتروني سعياً منها لخلق كفاءات حكومية تواكب تطورات العمل، وتسهم في رفع كفاءة موظفي الحكومة.
وتنشر الدائرة برامجها دورياً، عبر مواقع التواصل، لتمكين الموظفين من اختيار الدورات التي تناسب احتياجاتهم الوظيفية والشخصية.
